L’organisation RH de l’ENTREPRISE MOHCINE suit le modèle d’organisation précité et se trouve scindé en deux groupes dont le premier, personnel d’encadrement, qui s’occupe de la maîtrise d’ouvrage des travaux, y compris le gros œuvre réalisé par les propres moyens de l’entreprise. Le second groupe est constitué par le personnel déployé sur les chantiers pour la réalisation des travaux de gros œuvre.

Conscients de l’importance du facteur humain dans notre organisation, nous avons adopté comme principe de recruter sélectivement, former pro activement, et de responsabiliser entièrement. Cette politique nous a permis d’avoir des ressources humaines compétentes et engagées, qui constitue aujourd’hui le fer de lance de notre entreprise.